PERANAN MANAJEMEN PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIDIKAN DI MI WALISONGO SELOREJO BLITAR

  • Muhammad Iqbal Baihaqi
https://doi.org/10.35457/konstruk.v10i1.454
Abstract views: 829 , PDF downloads: 2077
Keywords: Manajemen Personalia, Mutu Pendidikan

Abstract

Tujuan dari penelitian saya adalah untuk mengetahui tentang bagaimana pelaksanaan manajemen personalia di MI Walisongo, untuk mengetahui tentang peranan manajemen personalia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MI Walisongo, dan untuk mengetahui apa faktor penghambat dan pendukung pelaksanaan manajemen personalia di MI Walisongo. Penelitian yang penulis lakukan termasuk kedalam penelitian deskriptif kualitatif. Adapun metode pengumpulan datanya penulis menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan untuk analisanya penulis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian yang saya lakukan ini bahwasannya manajemen personalia yang dikelola dengan professional sebagai alternative jalan keluar untuk meningkatkan mutu pendidikan di madrasah. Manajemen personalia ini dapat digunakan sebagai motor penggerak organisasi pendidikan sehingga madrasah dapat mengatasi dari pada keterbatasan sarana dan prasarana yang sering terjadi pada sekolah dan tetap mengikuti perkembangan jaman dan tentu saja perkembangan dunia pendidikan.

Downloads

Download data is not yet available.

PlumX Metrics

Published
2018-01-22
How to Cite
Baihaqi, M. I. (2018). PERANAN MANAJEMEN PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIDIKAN DI MI WALISONGO SELOREJO BLITAR. Konstruktivisme : Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 10(1), 49-62. https://doi.org/10.35457/konstruk.v10i1.454
Issue
Vol. 10 No. 1 (2018): Januari 2018
Section
Articles

Copyright (c) 2018 Muhammad Iqbal Baihaqi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

    1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
    2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
    3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).