Manajemen Efektif Peter Drucker untuk Fatayat NU MEMPESONA
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis kesesuaian prinsip-prinsip manajemen Drucker dengan program "MEMPESONA" yang dicanangkan oleh PC Fatayat NU Kabupaten Blitar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif berbasis studi pustaka dengan menganalisis buku-buku karya Peter Drucker serta literatur terkait Fatayat NU. Data diperoleh melalui pembacaan mendalam terhadap konsep-konsep Drucker dan penerapannya dalam organisasi nirlaba, kemudian dikontekstualisasikan dengan kondisi dan kebutuhan PC Fatayat NU. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa prinsip-prinsip manajemen Drucker, seperti penetapan tujuan yang jelas, pengukuran hasil kerja, dan pemberdayaan anggota, berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan efisiensi program Fatayat NU. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan adanya penguatan kapasitas anggota, baik dalam hal keterampilan manajerial maupun keterlibatan aktif dalam kegiatan organisasi. Kesimpulan berdasarkan hasil tersebut menegaskan relevansi pemikiran Drucker dalam mendukung transformasi organisasi Fatayat NU menjadi lebih efektif, inovatif, dan berdaya guna
Downloads
References
Margaret Aliyatul Maimunah, S.S., M.Si. (Ed)., Hasil Kongres XVI PP Fatayat NU, Jakarta: Pimpinan Pusat Fatayat Nahdlatul Ulama, pp. 11 - 13, 2022.
Dokumen Raker PC Fatayat NU Kab. Blitar, Blitar: PC Fatayat Kab Blitar, 2021.
Kasmawati, Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif, Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol. 2 No. 2, pp. 229–242, 2018.
Marhefdison, dkk., Integrating Dynaxity Concepts In Strategic Management Of Healthcare Services, Konferensi Nasional Mitra FISIP, Vol. 2, No. 1, pp 22, 2024.
Hilman Priyadi, Konsep Kewirausahaan dalam Perspektif Bisnis, Indonesian Journal of Applied and Industrial Sciences (ESA), Vol. 3, No. 1, pp 122, 2024.
John W. Creswell, Qualitative Inquiry & Research Design Fourth Edition, New Delhi: SAGE Publications, p. 2, 2016
Ramdhan, Muhammad., Motode Penelitian, Surabaya: Cipta Media Nusantara, pp. 1-5, 2021.
Drisko, W, James., Content Analysis, New York: Oxford Universit Press,pp. 1-5, 2016.
Reza Suriansha, dkk., Strategic Management Model With Lens Of Knowledge Management And Competitive Intellegence, Journal of Economics and Business UBS, Vol. 11, No. 1, pp. 1- 5, 2022.
Krisnawuri Handayani, Implementasi Manajemen Modern Pada Organisasi Jemba: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 3, No. 2, pp. 122, 2024.
Nur Aini, dkk., Pentingnya Strategi Wirausaha, Deflasi: Deflasi Jurnal Ekonomi. Vol. 2, No. 2, pp. 151 – 152, 2023.
Belantika Sheren Aurorita, dkk., Pengaruh Kreativitas, Produktivitas, dan Inovasi terhadap Motivasi Dalam Organisasi, Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi, Vol. 1, No. 03, pp. 2-10, 2023.
Maulidyah Amalina Rizqi., Peran Ganda Wanita Karir Dalam Manajemen Keluarga, Jurnal Manajerial, Vol. 9, No. 2, pp. 80 - 83, 2022.
Hilma Wahidaty, Manajemen Waktu: dari Teori Menuju Kesadaran Diri Peserta Didik, Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, Vol. 3, No. 4, pp. 1884 -1887, 2021.
Florentine Lovenia Wiyono, dkk., Rancangan Metrics untuk menilai inovasi sosial pada organisasi nirlaba (Studi Kasus Pada Platform Satu Jiwa), Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Vol. 10, No. 2, pp. 2-3, 2022.
Sulstyorini.dkk, Manajemen Strategik Berbasis Analisis SWOT Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di MTSN 3 Tulungagung, Jurnal Ijiem: Kajian Teori dan hasil Penelitian Pendidikan, Vol. 6 No. 1. pp. 20 – 22, 2023.
Dokumen Data Anggota PC Fatayat NU Kab. Blitar, Blitar: PC Fatayat Kab Blitar, 2024.
Maulidya Rosma Diniarsa, dkk., Evaluasi Penerapan Kebijakan Diversitas dan Inklusi Dalam Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi, JIMEA; Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, pp. 1443 - 1446, 2023.
Dian Sudiantini, dkk, Menciptakan Keunggulan Bersaing yang Berkelanjutan Melalui Manajemen Sumber daya Manusia, JSL: Jurnal Sosial Logic, Vol. 3, No. 2, pp. 7-10, 2023.
Margaret Aliyatul Maimunah, S.S., M.Si. (Ed)., Peraturan Rumah Tangga Fatayat Nahdlatul Ulama BAB III Pasal 12, Jakarta: PP Fatayat NU, pp. 29, 2022.
Muhammad Reza Vieri Pratama dkk., Dampak Grapevine Communication Terhadap Penurunan Kuantitas Anggota Himaksi FISIP Unmul, Literasi: Jurnal Ilmu Komunikasi, Vol. 1, No. 2, pp 97-98, 2023.
Siti Hidayatul Khoirun Nisa, Dkk., Mengenali Tujuan dalam Meentukan dan Mengukur Manfaat Melalui Pendekatan Objectives and Key Results (OKR), Merdeka: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Vol. 1, No. 4, pp. 21, 2024.
Citra Ayu Anisa, dkk., Visi dan Misi Menurut Fred R David dalam Perspektif Pendidikan Islam, Evaluasi: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, Vol. 4, No. 1, pp. 78, 2020.
Dokumen Rapat Pleno PC Fatayat NU Kab. Blitar, Blitar: PC Fatayat Kab Blitar. 2024.
Dokumen Rapat Pleno PC Fatayat NU Kab. Blitar. Blitar: PC Fatayat Kab Blitar. 2024.
Adang, dkk., Menjelajahi Ilmu Manajemen Generasi Ke 5 (Brainware Management) Menuju Kualitas Ilmu Manajemen Terintegrasi dengan Posmodernisme, Majalah Bisnis dan Iptek, Vol. 11, No. 2, pp. 118, 2018.
Dokumen Rapat Pleno PC Fatayat NU Kab. Blitar, Blitar: PC Fatayat Kab Blitar, 2024.
Peter F. Drucker., The Essential Drucker, London: Routledge, pp. Hal 8 - 9, 2007.
Henri Dunan, dkk., Analisis Strategi Inovasi Berkelanjutan Untuk Meningkatkan Daya Saing Pada Organisasi Nirlaba (Yayasan Pondok Modern Daarul Ikrom Kedondong), Journal Of Education Research, Vol. 3, No. 2, pp. 3611, 2024.
Ahyar Wahyudi, dkk., The Sharpen Role of Comunity Health Center and Clinic Acreditation Surveyors (Literature Review), FJST: Formosa Journal of Science and Technology, pp. 3097, 2023.
Yohannes Dakhi, Implementasi POAC terhadap Kegiatan Organisasi Dalam Mencapai Tujuan Tertentu, Jurnal Warta, Vol. 1, No. 50, pp. 2, 2016.
Copyright (c) 2025 Konstruktivisme : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
