PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI EFEKTIFTERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADAKONVEKSI AL MUSLIM KOTA TASIKMALAYA
DOI:
https://doi.org/10.35457/e83ynh63Keywords:
lingkungan kerja, komunikasi efektif,, produktifitas karyawan,, regresi linier,, umkmAbstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengevaluasi bagaimana lingkungan kerja serta komunikasi efektif mempengaruhi produktifitas kerja serta pekerja konveksi AI Muslim Tasikmalaya. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang dibagikan kepada semua peserta. Pengaruh variabel independen kepada variabel dependen dinilai memanfaatkan teknik analisis data regresi linier berganda. Riset ini dilakukan dengan kuesioner berskala Likert serta dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang baik dan cara yang efektif untuk berkomunikasi mempengaruhi seberapa produktifitas karyawan. Lingkungan kerja memengaruhi lebih banyak daripada komunikasi yang efektif. Kedua variabel tersebut dapat bertanggungjawab atas 59,4% variasi dalam produktifitas karyawan menurut koefisien determinasi. Studi ini menunjukkan betapa pentingnya meningkatkan produktifitas karyawan melalui perbaikanlingkungan kerja dan penguatan komunikasi organisasi
Downloads
References
Agustini, Ni Kadek Ira, And A. A. Sagung Kartika Dewi. 2019. “Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Keberhasilan Perusahaan Ditentukan Oleh Sumber Daya Manusia , Karena Tanpa Adanya Sumber Daya Manusia Maka Perusahaan Tidak Dapat Meraih Tujuan Perusahaan . Sumber Daya Manusia Yan.” 8(1):7191–7218.
Amijanti, Evi Vanda, And Bangun Putra Prasetya. 2024. “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Gravity Digital Printing.” 2(2):389–403.
Andono, Iwan Setyo, And Nur Sitti Khumairoh. 2025. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Iss Indonesia (Studi Kasus Pada Pt Smart Tbk Surabaya).” 1:13–25.
Fadhilah, Putri Afra, And Prasada Dodi. 2026. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Solution Delivery Assurance Pt Telkom Kebon Sirih Jakarta Pusat Tabel Diatas Survey Awal Variabel Budaya Kerja Menunjukkan Bagaimana Karyawan.” 4(3):600–611.
Fadli, Muhammad, Zainal Ruma, Universitas Negeri Makassar, Fakultas Ekonomi, And Jurusan Manajemen. 2026. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar.” 4(4):8554–63.
Halissa, Danti Nur, And Sigit Purwanto. 2025. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Kantor Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor.” 1(1).
Harmen, Hilma, Dinasarah Syahreza, Agnes Mika, Cristina Br, Suhendri Lubis, Amanda Agustin, Ayu Triani Hutagalung, Jonathan Siringo-, And Wiko Prayoga. 2024. “Peranan Efektif Komunikasi Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Menguatkan Produktivitas Karyawan Perusahaan Perak Tom’s Silver Yogyakarta.” 3:1140–56. Doi:10.56709/Mrj.V3i3.272.
Jamhur, Melalita, And Adhea Dwima. 2019. “Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kepuasan Pernikahan Pada Pasangan Yang Melakukan Pernikahan Dini.” 7(4):475–91.
Lestary, Lyta. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” 3(2).
Parto. 2020. “Berkomunikasi Efektif Dengan Kalimat Efektif Dalam Bahasa Indonesia.” 03(02):167–79.
Paulus, Petrus, Mbette Suhendro, And Dewi Ratih Sofiaty. 2022. “Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan Cv Centrum Tekhnik Diesel Jakarta.” 34–44.
Pratiwi, Nuraini Eka, And Mochamad Syaiful Arif. 2024. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pt. Bumi Persada Karya Gresik.” 2(1):65–72.
Qomariah, Nurul. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi Dan Studi Empiris).
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif Dan R&D.
Imam Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
How to Cite
