Persepsi Masyarakat Terhadap Kesetaraan Gender dalam Organisasi Sosial Masyarakat
(Studi di Desa Sukosewu Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar)
Abstract
Persepsi merupakan salah satu faktor psikologis yang berperan dalam pembentukan perilaku seseorang. Adanya persepsi terhadap suatu objek, peristiwa atau benda, maka akan lahir tindakan yang akan diambil oleh seseorang yang mempersepsikannya. Maka dari itu persepsi penting karena menjadi bagian dari pendapat seseorang yang dapat mempengaruhi suatu objek atau fenomena dan bisa menjadi alasan orang untuk bertindak dan berperilaku. Penulis mendapatkan ilmu baru, dan baru mengetahui bagaimana persepsi masyarakat Desa Sukosewu terhadap kesetaraan gender. Betapa pentingnya persepsi masyarakat yang mampu membentuk nilai dan norma di tengah masyarakat itu sendiri.Objek penelitian ini adalah anggota organisasi sosial masyarakat Desa Sukosewu Kecamatan Gandusari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, dokumentasi dan wawancara.
Downloads
References
Adi, J., Razak, F. S. H., & Kurniawan, H. (2022). Persepsi Masyarakat Terhadap Perempuan di Ranah Politik Lokal Kabupaten Bulukumba. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 8(1), 122-137.
Afni, N., Rezal, M., & Latoki, L. (2022). Konsep Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan Dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat. Musawa: Journal for Gender Studies, 14(1), 19-48.
Aliya, R. (2022). Persepsi Mahasiswa Tentang Penyelesaian Studi Akhir Tepat Waktu (Studi Pada Program Bimbingan Konseling Islam Fakultas Dakwah Dan Komunikasi UIN Ar-Raniry Banda Aceh (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry).
Asnawi, H. S. (2012). Politik Hukum Kesetaraan Kaum Perempuan dalam Organisasi Masyarakat Islam di Indonesia. Musãwa Jurnal Studi Gender Dan Islam, 11(1), 67-84.
Asrina, A., & Mustadjar, M. KESETARAAN GENDER DALAM PROSES PEMBELAJARAN SOSIOLOGI SISWA DI SMA NEGERI 11 MAKASSAR.
Astuti, D. (2021). Menakar Fungsi Organisasi Perempuan Dalam Persepektif Kesetaraan Gender. Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, 13(1), 42-51.
Baiduri, I., Hasanah, N., Maulana, F., & Anshori, M. I. (2023). Gender dan Kepemimpinan: Sebuah Kajian Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 3(2), 179-204.
Bayoa, G. A. (2013). Partisipasi perempuan dalam implementasi kebijakan pengelolahan program keluarga dan masyarakat sejahtera (Suatu studi analisi dalam Peraturan Daerah Propinsi Papua No. 9 tahun 2008 di Kampung Menawi Distrik Angkaisera Kabupaten Kepulauan Yapen). Governance, 5(1).
Bella, R., Gujali, A. I., Dewi, R. S., Lion, E., & Maryam, M. (2021). Sistem Masyarakat dan Organisasi Suku Dayak Ngaju (Studi Kasus di Desa Mandomai Kalimantan Tengah). Jurnal Kewarganegaraan, 5(2), 364-375.
Calesna, V., Bara, B. M. B., & Angelia, N. (2020). PARTISIPASI PEREMPUAN DALAM KELEMBAGAAN DESA (STUDI PADA KANTOR DESA PERPANDEN KECAMATAN KUTALIMBARU). Jurnal Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi (JIPIKOM), 2(2), 128-136.
Dakhi, A. S., & Sos, S. (2021). Pengantar Sosiologi. Deepublish.
Fauzi, F. (2022). ANALISIS DIFERENSIASI: PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI PADA DOSEN INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TAKENGON. re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management), 5(1), 61-77.
Fauziah, R., Mulyana, N., & Raharjo, S. T. (2015). Pengetahuan Masyarakat Desa Tentang Kesetaraan Gender. Prosiding Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, 2(2).
Gendalasari, G. G., Manurung, T. M. S., & Suwarno, S. (2020). Pembinaan Organisasi Sosial Kemasyarakatan Mengenai Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Budaya Organisasi di Kecamatan Tamansari Kabupaten Bogor. Jurnal Abdimas Dedikasi Kesatuan, 1(2), 223-232.
Habali, V. A. F., Kharisman, V. A., Friskawati, G. F., & Supriadi, D. (2023). Persepsi Masyarakat Terhadap Kesetaraan Gender Pada Wanita dalam Olahraga. Physical Activity Journal (PAJU), 4(2), 155-172.
Hendra, M., & Hakim, N. (2023). Kesetaraan Gender dalam Perspektif Hukum Islam. The Indonesian Journal of Islamic Law and Civil Law, 4(1), 57-76.
Hidayat, A. R., Syawaldi, F. P., & Syafiq, R. (2023). Peran Gender dalam Badan Legislatif Mahasiswa Pendidikan Sosiologi: Perspektif Sosiologi Organisasi. Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia, 1(3), 34-46.
Ismail, Z., Lestari, M. P., Rahayu, P., & Eleanora, F. N. (2020). Kesetaraan gender ditinjau dari sudut pandang normatif dan sosiologis. Sasi, 26(2), 154-161.
Judiasih, S. D. (2022). Implementasi Kesetaraan Gender Dalam Beberapa Aspek Kehidupan Bermasyarakat Di Indonesia. ACTA DIURNAL Jurnal Ilmu Hukum Kenotariatan, 5(2), 284-302.
Kartiwi, K., Pitono, A., Arwanto, A., & Baidhowah, A. R. (2022). Inovasi Dan Pembangunan Desa Di Kabupaten Gunungkidul: Inklusivitas Kesejahteeraan Dan Kesetaraan Gender. J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan), 59-81.
Kholifah, S. (2022). Workshop Penguatan Peran Keluarga Dalam Menanamkan Nilai Kesetaraan Gender Pada Organisasi Keagamaan. Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat, 5(1), 168-175.
Larasati, M., Rozan, H., Saputra, I. D., Munir, A., & Radianto, D. O. (2023). PEGEMI (Peran Generasi Milenial) Dalam Mewujudkan Kesetaraan Gender Melalui Pendekatan Media Sosial. VISA: Journal of Vision and Ideas, 3(3), 536-549.
Latief, A., Maryam, S., & Yusuf, M. (2019). Kesetaraan Gender dalam Budaya Sibaliparri Masyarakat Mandar. Pepatudzu: Media Pendidikan dan Sosial Kemasyarakatan, 15(2), 160-173.
Leovani, E., Ismadi, F. H., & Terenggana, C. A. (2023). Ketidaksetaraan Gender Di Tempat Kerja: Tinjauan Mengenai Proses Dan Praktek Dalam Organisasi. ANALISIS: JURNAL ILMIAH EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI, 13(2), 303-319.
Lulu’Aniqurrohmah, S. F. (2023). Kesetaraan Gender Dan Nilai Nilai Yang Terkandung Di Dalamnya Menurut Hak Asasi Manusia. Jurnal Dunia Ilmu Hukum (JURDIKUM), 1(2), 50-56.
Mayasari, R., Obaid, M., & Asni, A. (2020). Tarik Menarik Faktor-Faktor Sosial Psikologis dalam Terbentuknya Sikap Mahasiswa Terhadap Isu Kesetaraan dan Keadilan Gender. PALASTREN: Jurnal Studi Gender, 13(2), 281-302.
Melyza, A., & Aguss, R. M. (2021). Persepsi Siswa Terhadap Proses Penerapan Pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga Dan Kesehatan Pada Pandemi Covid-19. Journal Of Physical Education, 2(1), 8-16.
Mustikasari, D. A., Pardiman, P., & Hufron, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Wanita, Komunikasi, Kesetaraan Gender, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Bupati Kabupaten Jember. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9(10).
Moleong, L. J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.
Nizar Aveliana, F. (2023). PARTISIPASI ANGGOTA KELOMPOK WANITA TANI DAN EFEKTIVITAS PROGRAM PEKARANGAN PANGAN LESTARI (P2L) DI DESA MARGO MULYO KECAMATAN TEGINENENG KABUPATEN PESAWARAN.
Nurmayasari, I., Mutolib, A., Hudoyo, A., Yanfika, N. H., Khoirunnisa, A., Mangesti, R. A., & Rahmadanti, R. (2020). Tingkat kesetaraan gender pada rumah tangga petani sawi di Pekon Campang Kecamatan Gisting Kabupaten Tanggamus. JSHP: Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 4(1), 21-30.
Pramiswari, A. A. A. I., Erviantono, T., & Novi, N. W. R. (2023). Kesetaraan Gender dan Kebijakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 7(2).
Putri, R. (2018). Persepsi Perkawinan Usia Dini dan Pemberdayaan Gender (Studi Kasus Desa Pancawati Kecamatan Caringin Kabupaten Bogor). Sosioglobal: Jurnal
Qomariah, D. N. (2019). Persepsi masyarakat mengenai kesetaraan gender dalam keluarga. Jendela PLS: Jurnal Cendekiawan Ilmiah Pendidikan Luar Sekolah, 4(2), 52-58.
Rahman, I., Gani, R. A., & Achmad, I. Z. (2020). Persepsi siswa pada pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga dan Kesehatan tingkat SMA. Jurnal Pendidikan Olah Raga, 9(2), 144-154.
Rahmawati, A. (2016). Harmoni dalam keluarga perempuan karir: upaya mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender dalam keluarga. Palastren: Jurnal Studi Gender, 8(1), 1-34.
Rangkuti, S. S., & Abidin, Z. (2022). Perspektif Masyarakat Mandailing Perantau tentang Kesetaraan Gender. Saree: Research in Gender Studies, 4(2), 104-115.
Riyana, N. MAKALAH STUDI LITERATUR KESEMPATAN KERJA YANG SETARA DALAM MELINDUNGI DISKRIMINASI GENDER DI TEMPAT KERJA.
Saifuddin, S., & Sari, F. N. (2019). Gerakan Kesetaraan Gender Islam Di Indonesia. CENDEKIA: Media Komunikasi Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Islam, 11(1), 1-10.
Suharsono, J., Candra, S. D., Fithrianto, M. N., & Damayanti, N. (2021). PENGUATAN WAWASAN GENDER DI KELOMPOK WANITA BERBASIS ORGANISASI POLITIK. JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAR (JP-MAS), 3(2), 17-28.
Sulistyowati, Y. (2020). Kesetaraan gender dalam lingkup pendidikan dan tata sosial. Ijougs: Indonesian Journal of Gender Studies, 1(2), 1-14.
Syakhrani, A. W., & Kamil, M. L. (2022). Budaya dan kebudayaan: Tinjauan dari berbagai pakar, wujud-wujud kebudayaan, 7 unsur kebudayaan yang bersifat universal. Cross-border, 5(1), 782-791.
Tanjung, T. A., & Mesra, R. (2023). Persepsi Masyarakat Mengenai Kesetaraan Gender di Desa Tanjung Pasir. ETIC (EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE JOURNAL), 1(1), 1-10.
Taufik, M., Suhartina, S., & Hasnani, H. (2022). Persepsi Masyarakat Terhadap Kesetaraan Gender dalam Keluarga. SOSIOLOGIA: Jurnal Agama dan Masyarakat, 1(1), 51-66.
Wahyudin, H. (2022). Budaya Organisasi. Multiverse: Open Multidisciplinary Journal, 1(3).
Wibowo, G. A., Chairuddin, C., Rahman, A., & Riyadi, R. (2022). Kesetaraan Gender: Sebuah Tijauan Teori Feminisme. SEUNEUBOK LADA: Jurnal ilmu-ilmu Sejarah, Sosial, Budaya dan Kependidikan, 9(2), 121-127.
Winahyu, P., & Reskiputri, T. D. (2023). Apakah Persepsi Kesetaraan Gender dan Motivasi Berprestasi dapat Meningkatkan Perencanaan Karir dan Kinerja Pegawai?. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Winahyu, P., & Reskiputri, T. D. (2023). Apakah Persepsi Kesetaraan Gender dan Motivasi Berprestasi dapat Meningkatkan Perencanaan Karir dan Kinerja Pegawai?. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Zuhri, S., & Amalia, D. (2022). Ketidakadilan gender dan budaya patriarki di kehidupan masyarakat Indonesia. Murabbi, 5(1).
Copyright (c) 2024 Wahyuningsih, Anwar Hakim Derajat, Hanik Amaria
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Copyright on any article is retained by the author(s).
- Author grant the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
- The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
